40代が転職エージェントを利用して転職の成功率を高める方法！

40代になると転職エージェントの利用はもちろん、転職自体も厳しいと言われております。

確かに多くの企業は20～30代の若くて優秀な人材を求めているので、
決して楽ではありません。

しかし、40代でも十分に転職出来ますし、
40代だからこそ転職エージェントを活用するべきです。
実際に転職エージェント経由で転職できた40代は沢山います。
重要なのは40代でも受け入れてくれる転職エージェントをしっかりと見極める事です。

転職エージェントの中には40代というだけで登録を拒否するところもあります。
まずは40代の転職エージェント活用法をしっかりと理解することです。

40代の転職エージェントの選び方

40代で大切なのはどの転職エージェントを利用するかです。
冒頭でお話したように20～30代中心の転職エージェントもあるので、
そうしたところに登録すると登録を断られるか利用できても求人自体が少なく転職できません。
まずは40代の転職エージェントの選び方を理解しましょう。

キャリア不足の40代

一般的に企業が40代を採用する場合、高いキャリアや実績、経験などを求めているので、
40代でキャリア不足だと転職は容易ではありません。

しかし、転職エージェントのサポートを
しっかりと受ければ転職することも十分に可能です。

もしかしたら、キャリア不足だと自分では感じていても
転職エージェントのキャリアアドバイザーが見れば
十分に経験を活かせるキャリアだと判断される事もあります。

とにかくキャリアに自信のない人は求人数が多い、
大手転職エージェントを利用するのがおすすめです。

豊富なキャリアを持つ40代

豊富なキャリアを持つ40代は、良い転職エージェントを利用すれば、
転職はもちろんの事、年収などの条件も上がる可能性があります。

ただ、自分ではキャリア豊富だと思っていても第三者か見ればそうでないケースもあります。
一般的に経験豊富なのは以下のような人達です。

こうした方を欲しがる企業は多いので、転職エージェントの選び方とすれば、
沢山の求人から選べる大手転職エージェントか
ハイキャリアをターゲットとした転職エージェンがおすすめです。

複数の転職エージェントに登録する

40代が転職エージェントを選ぶ際は、
必ず複数の転職エージェントに登録して下さい。
とりあえずは2～3社で良いでしょう。

複数の転職エージェントに登録する理由として
以下のような事が上げられます。

質の高いキャリアコンサルタントに出会うため

転職エージェント最も重要なのは
相性が良い質の高いキャリアコンサルタント（以下をCAと呼ぶ）と出会えるかです。
これで転職成功率が決まると言っても過言ではありません。

そして、良いCAと出会うためには、
複数の転職エージェントに登録して、CAと出会い比較してみる事です。
1社だけなら始めは良いと感じても、
他のCAに出会えばもっと良かったということはザラにあります。

転職エージェント選ぶ際は複数登録が基本だと思って下さい。

希望の求人を見つけやすくする

それぞれの転職エージェントによって得意な業種や職種、
その転職エージェントにしかない求人も多数あり、
複数に登録することで、
希望の求人を見つけられる可能性が高くなります。

ただ、転職エージェントの約8割は非公開求人なので、
実際に登録してサポートしてもらわなければ
実際の求人の内容はわかりません。

登録してもサポートを受けられない可能性があるから

転職エージェントに登録は出来ても
CAと面談してキャリアカウンセリングをしてみると、
紹介できる求人がないということで、サポートを断られる可能性もあります。

40代で転職するにはこれまでどういったキャリアを積んできたかが勝負なるので、
キャリアが浅い人は厳しくなります。
特に40代後半でキャリアが浅いといくら転職エージェントでも
簡単には転職や就職はさせれません。

ですから、複数登録してサポートしてくれる
転職エージェントを見つける事も重要です。

40代におすすめの転職エージェント

これから紹介する40代におすすめの転職はエージェントは、
キャリア不足の人もキャリアに自信のある人でもおすすめです。

とりあえず40代の人は以下の転職エージェントに登録しておけば良いでしょう。

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com

業界NO1の転職エージェントサイトです。

リクルートエージェントは非公開求人が10万件以上もあり、転職エージェントの最大手です。
リクルートエージェントは多くの求人があるのでより良い条件の企業が見つかる可能性がありますし、
40代でキャリア不足でも採用してくれる案件もあります。
とにかく40代はリクルートエージェントの登録は外せません。

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

転職サイトとして有名なdoda（デューダ）の転職エージェントサービスです。

転職サイトとして有名なdoda（デューダ）の中の一つに
転職エージェントサービスも行っております。

dodaは10万件以上の求人を保有していてリクルートエージェントに次ぐ業界ＮＯ2の求人数があり、
転職サイトと連動していることで、より多くの求人から自分にマッチした企業を探すことが可能です。

40代以上の方は多くの求人数を抱える転職エージェントを利用する方が
転職の可能性は高まりますので、dodaは必ず登録しておきたいと転職エージェントです。

尚、dodaを利用する際は、転職サイトではなく、
エージェントサービスを利用して下さい。

と言うのもこれだけ求人数が多いと、
質の悪い求人もあり、例え転職出来てもミスマッチが起こり、
すぐに退職してしまう可能性もあります。

自分の希望する企業とマッチングさせるためには
ＣＡと二人三脚で転職する方が確実です。

パソナキャリア

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

質の高いサポート

パソナキャリアは経験が少ない人の求人も沢山ありますし、年齢の幅が広いのも特徴です。
また、履歴書や職務経歴書の書き方、模擬面接など
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧でとても評判の高い転職エージェントです。
そのため書類審査や面接の通過率が高まる可能性が高くなります。

豊富なキャリアの40代におすすめの転職エージェント

ここで紹介するのはキャリアが豊富な人の転職エージェントなので、
キャリア不足の人にはおすすめできません。
逆にキャリアが豊富な人は良い案件が見つかる可能性が高いです。

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

年収600万～2,000万のハイクラス求人

JACリクルートメントは30～40代のミドル・ハイキャリアを
ターゲットとした転職エージェントです。
エグゼクティブや専門職で年収は600～2000万円の求人が多いのが特徴です。

また、海外にも拠点があることから国内はもとより外資系企業の求人も多く、
キャリアに自信がある人は是非登録してほしい転職エージェントです。

キャリアカーバー

【公式サイト】https://careercarver.jp/

最低年収800万からのハイクラス求人

キャリアカーバーは管理職や専門職の高収入に特化したヘッドハンティングサービスです。

リクルートグループが運営していて、
その特徴は5万件を超える高収入求人を保有していることです。

このサービスは、こちらから企業に応募する事は出来なくて、
スカウトから連絡を待つのみです。
そのため魅力的なキャリアがあれば、良い条件に企業に転職出来ますが、
キャリアが浅いと思うように転職できないデメリットもあります。

しかし豊富なキャリアを持つ40代なら登録は必須でしょう。

ランスタッド

【公式サイト】https://www.randstad.co.jp/

世界規模で展開しているキャリアアップ出来る転職エージェント

日本のみならず世界展開している転職エージェントです。
日本国内だけで言えば求人数が多い転職エージェントはありますが、
年収が上がる大手企業の求人や外資企業の求人も多くあります。

また、専属のCAの質が高くサービスが充実していて、
ミスマッチが起こらないようなサポートをしてくれます。

キャリアに自信がある人におすすめですが、
一般的な40代のキャリアがある人にもおすすめの転職エージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチは高収入向けのヘッドハンティングサービスの転職エージェントです。

求人数は11万件以上もあり、ヘッドハンティングサービスでは最大手です。

自分の条件にあった高収入の求人を探したいなら
ビズリーチの登録は欠かせません。

しかし、ビズリーチは有料サービスでもあります。

もちろん、無料でも利用できますが、
その場合一部の求人の応募やスカウトを待つだけでしか出来ません。

対して月額3,278円～の有料サービスだと、
ヘッドハンターへの相談や全ての公開求人に応募できるなど
転職活動の幅を広げる事が可能です。

出来るだけ早く条件の良い企業に転職したいなら、
有料サービスがおすすめです。

ITエンジニアの40代におすすめの転職エージェント

40代でもIT系の仕事をする人はかなり多くいます。
まったく実績がなければ難しいのですが、
IT系のエンジニアやデザイナーとして転職を目指す40代におすすめの転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア

【公式サイト】https://career.levtech.jp/

ITに特化した転職エージェント

20～30代が中心ですが、40代でも転職実績は豊富です。
ITのエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェントで、
業界へのパイプが太く、求人数が多いのも特徴です。

特化型転職エージェントだけであり、
担当者の知識が豊富でサポートも丁寧です。

ITエンジニア実績がある40代の人は
レバテックキャリアはかなりおすすめです。

未経験の40代でも転職しやすい職種

40代未経験が浅い、もしくは未経験ではどのような職種が多いのか紹介していきます。

これが全てではありませんが、
現状の求人を見る限りこうした職種の仕事が多いと感じます。

40代に転職エージェントをおすすめする理由

20～30代は沢山の求人があるため、
転職サイトや求人誌などでも転職や就職できるチャンスはありますが、
40代は戦略的に転職活動しなければいけません。

そのため40代が転職エージェントをおすすめな理由は
以下のような事が上げられます。

転職活動のサポートを受けられるから

40代になると20～30代に比べ転職するのが難しくなるので、
一人で転職活動をするのではなく、
以下のようなサポートを転職のプロにしてもらうことで、
書類選考や面接の通過率を高める事が可能です。

転職エージェントを利用することで上記のようなサポートを受ける事が出来ますが、
その結果転職のノウハウが学べ、
そして何より自分のキャリアはどの程度で、希望する条件の企業に転職できるのか
客観的なアドバイスもくれます。

また、転職エージェントの担当CAは、
その企業がどのような人材を欲しがっているのか理解していての
求人の紹介なので、40代でも採用される確率が高まります。

つまり、40代は転職エージェント利用する事で転職成功率を上げられるのが
転職エージェントを利用する最もおすすめな理由です。

40代でも応募できる求人数が多いから

40代はマネージメント経験がある人の管理職や経験豊富な専門職の求人が多くなりますが、
そうした求人は一般社員を求める20～30代の求人に比べ少なくなります。

しかし、ハイクラスの求人を多数用意している転職エージェントでは
40代の求人が多く、転職成功率が高まります。
誰でも閲覧できるようなハイクラスの求人は転職サイトではあまり公開されおりません。

40代になる求人数自体少なくなる上、転職者側も様々な条件を求めてしまいます。
ですから、少しでも多くの求人を見つけて自分の選択肢を広げるためにも
転職エージェントはお勧めなのです。

40代の転職エージェント活用術

転職エージェントと言っても良い条件の求人を誰にでも紹介してくれるわけではありません。
また、40代の求人は20～30代と比べて割合が少ないので、
良い条件の求人はしっかりとした人に紹介いたします。

そこで、40代の人が転職エージェント利用する上で抑えておきたいとポイントをまとめました。
是非参考にして下さい。

謙虚な気持ちで話を聞く

40代はそれなりに社会人経験があるので横柄な態度を取ってしまう人も少なくありません。
ましてキャリアアドバイザーは自分より年下もいるので余計に態度に出てしまいます。

なので、キャリアアドバイザーとの面談の際は謙虚な気持ちでお話を聞いて下さい。
40代は謙虚過ぎるくらいが丁度良いです。

職務経歴は細かく書く

40代になるとそこそこ職歴があると思いますので、
職務経歴書は細かく書いて下さい。

細かく書くことで、自分ではわからなかった強みを
キャリアアドバイザーが見つけてくれることもあり、
より転職活動が有利になります。

転職条件を細かく伝える

転職条件をしっかりと伝えないと的外れな求人ばかり紹介されてしまい時間の無駄になります。
また、自分のキャリアで希望する条件の企業に
転職することが出来るのか客観的に判断してくれます。

もし、自分の条件にあった企業が難しければ妥協しなくてはいけませんし、
もしかしたら別の転職エージェントを利用したほうが良いかも知れません。

現在の状況を把握するためにも細かな転職条件は必要です。

キャリアアドバイザーに嘘は言わない

たまにいるのですが、自分を大きく見せようと嘘の実績を言ったり、
話しを盛り過ぎたりする人がいます。

そうしてしまうと転職後にミスマッチが起こりトラブルになってしまう可能性もあります。
嘘はいつかばれるので、全て正直ベースでお話下さい。
その方がキャリアアドバザーからの信頼を得て
良い求人を紹介してもらえる可能性も高まります。

企業の情報を引き出す

興味がある企業が見つかったらキャリアアドバイザーからその企業の情報を引き出しましょう。

求人やホームページ、会社案内に書かれていないことで、
キャリアアドバイザーが知っている事はあります。
そうした情報を引き出すことで、面接の際有利になります。

40代は妥協しなくてはいけないケースもある

いくら転職エージェントを利用しても採用するのは企業なので、
キャリア不足だと自分の条件を全て満たすのも難しいと思います。

というのも40代になると企業もそれなりの給与を支払わなければいけないため、
高いスキルや経験、実績を求めてしまいます。

仮にほぼバイトしか経験がない人が高い給与や福利厚生を求めてもどの企業も採用してくれません。
何故なら高い給与を払いながら一から仕事を教えようとする企業はないからです。

ですから、ほぼキャリアがない40代は妥協の連続です。
というよりも転職先の企業を見つけるのも難しいと思います。

このページでお話したのはキャリア不足といっても多少なりとも経験がある方です。
全く経験がない40代では、もしかしたらどの転職エージェントも登録を断るかも知れません。

もちろん、40代でフリーター経験しかない人が、
転職エージェントを利用する人はほぼいないと思いますが、
キャリア不足の人はある程度の妥協も必要だと理解して下さい。

転職エージェントを断られた際の対処法

40代でそれなりのキャリアがあれば問題ありませんが、
ほぼ経験がない人は転職エージェントに登録しても断られる可能性もありますし、
サポート出来ても転職できない可能性もあります。

そうした場合の対処法も紹介しておきます。

転職サイトを利用する

転職エージェントで上手くいかなかったら
転職サイトを使うのが最もおすすめです。

求人数だけなら転職エージェントよりも多いので
掘り出しものの求人が見つかる可能性もあります。

おすすめの求人サイトは
やはり求人数ＮＯ１のリクナビNEXTです。

リクナビNEXT

リクナビグループが運営する業界ＮＯ１の転職サイトです。
40代が転職サイトで転職活動するならリクナビNEXTは外せません。

【公式サイト】https://next.rikunabi.com

ハローワーク

転職活動するなら一度は利用した事がある人も多いはずです。
ただ、地元の中小企業の求人が中心で、
あまり良い条件の企業はありません。

ハローワークを利用するなら転職出来なくて
どうしようもない時の最終手段で良いでしょう。

【公式サイト】https://www.hellowork.go.jp/

40代転職エージェントのまとめ

転職市場は20～30代が中心ですが、
40代でも転職エージェントを利用して転職に成功した人は沢山います。

40代だと転職エージェントを利用できないのではないかと不安に感じる人もいますが、
40代でも転職エージェントは十分に利用できます。

40代で転職できるのか不安に感じているなら、
一度転職エージェントに登録して相談するのもありです。