30代の転職エージェント活用術！最短で転職するためのコツ！！

皆さまは現在の職場に満足されているだろうか？

恐らく、いま記事を見ているということは転職に少なからず興味をお持ちなのだと思います。

30代ともなると当然ながら転職に失敗出来ない環境かと思います。

彼女さんがいらっしゃる方は、将来の結婚妊娠出産を考慮した人生設計
未来を見据えての活動は必要不可欠ですし
すでにご結婚されている方は、新居検討や学費捻出などに日々
頭を悩ませていることと思います。

それらを踏まえると今の職場所得のままでやっていけるのだろうか？と頭をよぎるのは
人として当たり前な考え方だと思います。

今回はそんな30代の方におすすめの”転職エージェント”を紹介します。

ぜひ、転職を検討する方もそうでない方も今後の人生の分岐点に立った際にお役に立つ
情報に仕上げておりますので是非ご閲覧下さい。

30代に転職エージェントをおすすめの4つの理由

転職といっても様々なサービスがありますが、
少しでも条件の良い企業に転職するためには転職エージェントはとてもおすすめの方法です。
一人で転職活動していては得られない情報やノウハウ、
通常の転職サイトや求人情報では掲載されていない未公開求人などもあります。

そこで何故30代には転職エージェントがおすすめなのか理由を紹介いたします。

正しい履歴書や職務経歴書の書き方を学べる

転職エージェントでは、これまでの経歴を正しく魅力的に見せるための
履歴書や職務経歴者の書き方を指導・添削してくれます。

転職活動をしていてまずはじめの壁は書類審査に通らないという事ですので、
転職エージェントを利用することで、書類審査に通るための確率を上げることが可能です。

また、一度正しい履歴書や職務経歴書を作れば、
様々な企業に応募する際にある程度使い回すことが出来ます。

履歴書や職務経歴書が使いまわせるのはかなり時間の限られている
30代の転職活動においては非常に重要となる部分だとおもいます。

どうしても複数応募する場合に履歴書や職務経歴書の内容を
毎回考えて再度書く作業はどう考えてもかなりの負担です。

転職エージェントを利用することによって、少しでも楽ができるのであれば楽をしない手は
ないのではないでしょうか？？？？

面接対策の指導を受けられる

企業との面接は転職する上で最も重要です。
転職エージェント利用することで、その企業では本番の面接でどのような事を聞かれ、
どように答えれば良いかなど転職のプロが適切なアドバイスをくれます。

また、30代の方の中には久しぶりに面接される方も多いので、
転職エージェントのＣＡと模擬面接をすることで、
本番でミスを極力避ける事が出来ます。

逆に指摘されるのが極端に苦手な方はそもそもエージェントが向いていないので
そういった方には転職エージェントを使うのではなく、
普通に求人サイトから探した方が良い側面もありますのでよく検討してから利用して頂ければと思います。

非公開求人が多数ある

転職エージェントのメリットは転職活動のサポートを無料で受けられる事もありますが、
一般には公開されていない未公開求人があるのもメリットの一つです。

未公開求人は大手企業や魅力的な条件の企業など案件が多数あり、
転職サイトや求人誌、ハローワークでは見つける事ができない企業に応募する事が出来ます。

ですから、今まで転職活動をしていて自分の希望に合った求人がなかったり、
内定をもらえなかったりする方に転職エージェントはおすすめです。

転職成功率が高まる

転職エージェントを利用すると転職エージェントが推薦してくれるという形になるため
内定を貰える確率が高まります。

転職サイトや求人誌で転職活動しても、
転職活動のノウハウがないため書類選考で落ちる事がほとんどです。

しかし、転職エージェントを使えば、
その企業はどのような人材が欲しいかわかっていて
紹介してくれるので内定を貰える可能性が高まります。

転職エージェントは、非公開求人はもとより、
履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのサポートや
企業に推薦文も書いてくれます。

30代全員におすすめ転職エージェント

まずは手始めに30代の全員におすすめな大手転職エージェントをご紹介致します。
とりあえずどのようなキャリアの人であれ
転職エージェントを利用するなら全ての30代におすすめです。

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com

日本で最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントは日本最大手の転職エージェントで、
非公開求人数や転職実績は業界NO1です。

書類添削・面接対策・分析サポートなどの
サポート体制も充実しており、転職活動のノウハウを身に付ける事が可能です。

自分の希望の求人が見つかる可能性は高いので、
転職活動をするならリクルートエージェントへの登録は必須でしょう。

サービスの利用までの流れとしては…

ここまで充実したサポート内容がぜんぶ無償で利用が出来るので
転職活動をされるかたは、利用しない手はないでしょう！！

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

すべての求職者に対応するマイナビのエージェントサービス

マイナビは様々な求職者向けサービスを行っております。

新卒向けに特化した「マイナビ2019」.転職者向けに特化した「マイナビ転職.」
看護師に特化した「マイナビ看護師」.薬剤師に特化した「マイナビ薬剤師」など
ありとあらゆる求職者向けのサービスを提供されています。
そんなマイナビのエージェントに特化したのが、この「マイナビAGENT」です。

テーマ「転職に、親身なブレーンを。」というフレーズを掲げています。
そんなマイナビAGENTの特徴は他社にはないマッチング力とサポートです。

徹底した面接対策と書類のブラッシュアップ、スキルの棚卸しからサポートをしてくれます。
また、企業側から内定者のフィールドバックもあるので事前に対策することもできます。

そもそも「なぜ、その仕事をしたいのか？」からサポートしてくれるので
ひさしぶりに転職活動をされる３０代の人には特におすすめできるサービス内容です。

パソナキャリア

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

質の高いエージェントサービス

手取り足取りそもそも”転職市場においてどこが売りになるのか？”
“書類や面接でどこをアピールすべきか”など今更聞けないことから

「そもそも、転職活動ってなにからしたらよいか検討もつかない」
といった転職活動初心者の方にも優しく位置から丁寧に教えてくれる
それがパソナキャリアです。

面接場所も東京/大阪/名古屋/静岡/広島/福岡と拠点もおおく
面談時間も平日10時から21時まで、土曜は10時から18時まで
と働いているひとにも融通がききやすい時間帯まで対応しています。

また、そこで学んだ事を見返せるように「転職必勝ガイド」を
来社した人に全員プレゼントしてくれます。

転職はじめての方はぜひ、パソナキャリアのお世話になりましょう！！

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

転職サイトとして有名なdoda（デューダ）の転職エージェントサービスです。

dodaは業界ＮＯ2の求人数を誇り、
リクルートエージェントと双璧をなすと言っても良いくらいの
転職エージェントです。

転職サイトの求人と連動していることで、
自分の希望に合った多くの求人の中から企業を見つける事が出来ます。
しかも企業からのスカウトメールも多く、
より転職活動しやすい環境を整えてくれます。

また、職務経歴書の添削や面接対策のサービスも充実していて、
かなりおすすめの転職エージェントです。
30代で転職活動するならdodaの登録は欠かせません。

30代でキャリアがある人におすすめの転職エージェント

ここから紹介する転職エージェントは、
これまで役職に就いたマネージメント経験や
技術職・専門職で培った尖ったスキルなどを活かせる転職をしたい方向けです。

ハイクラスの求人を紹介してくれる転職エージェントなので、
高年収を期待する事が出来ます。

それでは実際にご紹介してまいりましょう！！！！

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

年収600万～2,000万のハイクラス求人

JACは総勢650名にも及ぶコンサルタントが
国内外、外資、海外企業含めた転職をサポート。
最大の強みは、米国とドイツ、アジア8カ国に広がる
独自のグローバルネットワークを保持している事です。

これにより、国内大手だけではなく、外資系、海外進出企業など
JACだけでしか扱えない厳選された非公開求人が60%もあります。

ぜひ、これまでの経験を大手企業や、外資系、はたまた海外進出まで
自身のこれまでの経験をもとにさらなる飛躍を目指されてはいかがでしたでしょうか？

キャリアカーバー

【公式サイト】https://careercarver.jp/

最低年収800万からのハイクラス求人

リクルートが運営する 次世代リーダーのためのヘッドハンターと出会うためのハイクラスの転職エージェント！

キャリアカバーはリクルートキャリアが提携している経営幹部クラスの転職支援実績が
豊富なヘッドハンターの中からキャリアに自信のある
あなた自身がヘッドハンターを
見つけられる次世代リーダーのための転職エージェントサービスです。

最低でも800万越えで世のため人の為に自身が今までに培ってきた
マネージメント経験を活かして更なる飛躍を遂げていきたい方におすすめです！

ビズリーチ

自分が即戦力の人材になれると思うかたはぜひ！！

ビズリーチは転職サービスというよりヘッドハンティングです。

ハイクラスな転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出しています。

ぜひ、ヘッドハンターが求めるようなスキルや職歴経歴に自身ある方は
優秀な人材として日本内外問わず重宝されると思うのでぜひ挑戦しましょう。

またビズリーチはそんな優秀な人材を得るためにスマホアプリもあるので
忙しい方でも出先からやり取りができるのでまさに神サービスでしょう。

30代で経験が浅い人やフリーターにおすすめ転職エージェント

30代で社会人経験が浅かったり、フリーター経験がしかなったりする人に
おすすめの転職エージェントです。

30代で経験が浅いと面接どころから書類選考で落とされてしまい、
中々正社員になれなくて悩んでいる人も多いはずです。

しかし、今はそうした人達をターゲットとしている転職エージェントも増えています。

これまで沢山就職や転職活動して内定を貰えなかった
30代は以下の転職エージェントに登録してみて下さい。

但し、30代後半で社会人経験がない人は
若干厳しいかも知れません。

ハタラクティブ

【公式サイト】https://hataractive.jp/

フリーター・未経験者の20～30代に特化

20代～30代のフリーター・未経験者中心にサポートしており、８割以上の方が正社員に採用されております。
特に正社員になれない・仕事が見つからないと悩んでいる20代にはおすすめの転職エージェントです。
これまでは経験が浅い20代を積極的にサポートしてくれる転職エージェントは少なかったので、
必ず登録しておきたいところです。

リクらく

【公式サイト】https://www.rikuraku.net/

20～30代の未経験者に特化した転職エージェント

リクらくはリクルート系の企業が運営している
第二新卒や既卒、フリーター、経験が浅い社会人などの20～30代に特化した転職エージェントです。

正社員として就職や転職できる内定率は驚異の94％で、
高収入の求人もあります。
もちろん、面接対策や履歴書・職務経歴者などの転職サポートも無料で
行ってくれます。

DYM就職

【公式サイト】https://talk.dshu.jp/

未経験者・フリーターが正社員になれる

DYM就職は
新卒や第２新卒、中途やフリーターなどの経験が乏しい若年層が
正社員になるための転職エージェントです。

就職成功率がなんと96％で、
5000人以上の人が正社員になれました。

有名な大手企業から、中小企業はもちろん、
様々な職種や業種の案件を取り揃えております。

社会人が少ない人が正社員として安定して働きたいと思っている人は
登録必須です。

アイデムスマートエージェント

【公式サイト】https://smartagent.jp/

アイデムスマートエージェントは若年層で社会人経験が浅い人たちの求人やサポートが充実しています。

今までフリーターをやっていた人達や社会人経験のない方が
正社員を目指すのにおすすめの転職エージェントで、
管理職や専門職のハイクラスの求人も用意しております。

30代フリーターの人は是非登録して下さい。

30代の転職エージェントの選び方

30代の転職エージェントの選び方で重要なのは、
良いキャリアアドバイザー（以下CAと呼ぶ）に出会えて、
希望の求人を紹介してくれるかです。

全てそこにかかってきます。

そのために必要なのは以下の二点です。

世代に関わらず転職エージェントの選び方は同じですが、
30代は出来るだけ多くの転職エージェントに登録しておいた方が得です。

何故なら30代は売り手市場で、
どの転職エージェントも人材の取り合いを行うため
良い求人を沢山紹介してくれる可能性が高いからです。

20代や40代はとりあえず3社に登録して様子を見ても問題ありませんが、
30代は始めから5社に登録しても良いかも知れません。

転職エージェントに3～5社に登録する

良いCAに出会えて希望の求人を紹介してもらうためには、
複数の転職エージェントに登録しなければいけません。

複数の転職エージェントに登録しないと
何が良くて何が悪いのか比較できませんし、
どのような担当に当たるのかは
運にもよるので、複数のCAと実際に会う事が必要です。

しかし、ただ闇雲に転職エージェントに登録しても時間の無駄ですから、
質が高くサービスが充実している転職エージェントに登録しましょう。

良かった転職エージェント1～2社に絞る

転職エージェントに登録して、CAに会って、
良かったところ1～2社に絞って転職活動して下さい。

様々な転職エージェントで転職活動すると、
応募先企業がバッティングしてたり、非効率になったりして
転職成功率が下がります。

もし何処も良いところがなくて、
CAもいまいちだと感じたなら、
別の転職エージェントに登録するか、
担当を変えてもらうかして下さい。

あまりピンとこないCAと転職活動しても上手くはいきません。

転職エージェントで転職活動するなら、
CAの質が全てといっても過言ではありません。

転職エージェントを上手に活用する方法

転職エージェントのように無料で転職活動をサポートしてくれるサービスを利用するからには
最大限上手に活用して転職成功率を高めたいとこです。

ある程度ポイントを抑えておかないと
せっかく良い企業に転職できるチャンスを逃してしまいます。

自分のキャリアを正直に話す

転職エージェントに登録したらCAと面談する事になります。
その時には正直に自分のキャリアを話して下さい。

キャリアが浅いと嘘を付いたり、話を盛ったりして
自分を大きく見せようとする人がいます。

しかし、嘘を付いてもいずれバレますし、
バレてしまえば後々トラブルになる可能性もあります。

また、嘘の情報はデーターに記憶され、
求人を紹介してもえなくなります。

無理に自分を大きく見せる必要はまったくありません。
それぞれのキャリアに応じた求人を沢山保有しているので、
キャリアが浅くても良い求人を紹介してくます。

転職エージェントといっても人間同士ですから、
お互いの信用が大切です。

素早い対応をする

仕事の出来る人はとにかく対応が早いです。
当然担当のCAもその事は理解していて、
メールでの返信が遅いと仕事ができない人だと判断され、
良い求人を紹介してくれません。

転職エージェントも企業と長く付き合っていくので、
対応が遅くて仕事が出来ない人を紹介すれば、
企業から信用されなくなり、
良い案件を回して貰えなくなります。

CAとの連絡のやり取りは以下のようなケースです。

内定が決まったり面接が決まったりなどがなければ
そこまで頻繁に連絡を取る事はありませんが、
このようなシーンが考えられます。

社会人経験が浅い人は、
対応が遅い事があるので、
早すぎるくらいが丁度良いでしょう。

すぐにでも転職や就職したい気持ちを伝える

転職エージェントのCAは営業マンでもあり、
日々売上に追われています。

転職エージェントは登録者を転職させないと売上は発生しません。

そのためCAとしてはすぐにでも転職したい人を優先して
良い求人を紹介したり、サポートしたりします。

そんなCAや転職エージェントに対して、
今すぐ転職や就職する気がなく、
話だけ聞きに来たと言ってしまえば、
サポートが後回しにあります。

仮に本当に今すぐの転職は考えていなくても
嘘も方便ですので、良い情報や良い求人を引き出すためにも
今すぐに転職したい気持ちを伝えましょう。

複数の転職エージェントを利用していると伝える

転職エージェントは人材の取り合いです。
特に30代のような売り手市場では、他社に持っていかれないように
サービスを手厚くします。

ですから、転職エージェントの選び方で紹介したように
複数の転職エージェントに登録していると正直に伝えて下さい。
そして、良かった転職エージェントで転職活動を頑張ると言えば良いでしょう。

その方が良い求人を紹介してくれる可能性が高まります。

ただ、30代で社会人経験がない人は、
この戦法は使えません。
30代の一般的なキャリアがあることが大切です。

推薦文は必ず確認する

転職エージェント経由で企業に応募する際は、
履歴書や職務経歴書と一緒に担当のCAが推薦文を書いてくれます。

この推薦文を簡単に言うと、転職エージェントが自信を持って紹介するという意味合いです。

担当のCAによって内容に違いはありますが、
主に以下のような事が書かれます。

しかし、CAによっては、職務経歴書の焼き回しのような事しか書かず、
何の推薦になっていないケースもあります。

基本推薦文はこちらが要求してないと見せてくれません。

必ず、「面接時に相違があってはいけないので推薦文を共有して下さい」
「客観的に自分がどのように見られているのか把握したい」
などと言って確認して下さい。

この推薦文如何によっては合否に影響してきます。

やる気を見せるため定期的に連絡を取る

転職エージェントと初回面談すればそこまで頻繁に連絡することはありません。
CAも毎日たくさんの人と面談しているので、
そのうち忘れられます。

忘れられればサポートも希薄になるので、
定期的にこちらから連絡を取り、やる気を見せる事が大切です。

例えは、定期的にメールで求人を紹介してくれますから、
その時に「もっとこういう求人はありませんか？」とか
こちらから「こういう企業はありませんか？」とか
連絡することで、良い求人を紹介してくれる可能性が高まります。

目安とすれば1ヵ月に2度くらい連絡を取れば
十分にやる気は見せられるはずです。

紹介された求人の口コミを確認する

転職エージェントのCAは転職させたいので良い事を言う可能性があります。
ただ、実際は評判が良くない可能性もありますから、
ネットでの口コミも確認して下さい。

もちろん、口コミを全て信用するのは危険ですが、
参考程度にはなります。

以下が有名な企業の口コミサイトです。

CAと相性が合わなければ担当を変更してもらう

CAのサポートや紹介する求人に違和感があれば、
担当を変えてもらうのも一つの方法です。

担当を変更するのは気が引ける人もいるかも知れませんが、
転職活動は今後の人生に影響する可能性もあるため
妥協してはいけません。

CAによって転職する企業が変わる可能性があります。

また、CAの変更は良くあることです。

もし担当を変更してもらえなければ別の転職エージェントに登録しましょう。

登録してから採用されるまで

こちら転職エージェントの利用方法をかなりわかりやすいシンプルに
画像にまとめたものがございましたのでご参考にして頂ければと思います。

ぜひ転職エージェント探しにお役立て下さい！！

ＷＥＢから登録

まずはウェブにて新規登録を行い、
返信が来たら、面談の日程を決めます。

キャリアアドバイザーと面談

面談内容は担当CAによって若干違いはありますが、
以下のような事を確認します。

この段階で、担当CAはしっかりキャリアカウンセリングを
してくれるのか確認して下さい。

もしあまりこちらの話を聞かずに求人を紹介してくる
CAは質が悪いという事になります。

求人の提案

その面談の内容をもとに求人の提案があります。
その求人の中から受けたいものを選びます。

当日に紹介される事が多いのですが、
後日メールでも紹介されます。

この時には紹介された求人に興味がなければ、
何故駄目のか伝えて下さい。

担当CAも駄目な理由がわからなければ
どのような求人を紹介して良いのかわからなくなります。

職務経歴書・履歴書添削して応募する

応募する企業に必要なのは、
「職務経歴書」「履歴書」「推薦文」です。

この時に職務経歴書や履歴書の添削をしてもらいます。

自分の強みや自己PRの書き方、わかりやすく魅力的に見える
書き方など書類選考を通すための応募書類の書き方を学べます。

そして、担当CAが書いてくれた推薦文と一緒に企業に提出して応募します。
（応募はCAが行う）

面接対策して本番の面接に臨む

書類選考を通過すれば面接対策をします。

「応募した企業はどのような人材が欲しくて、
どのような事をアピールすれば良いのか」
「どのような質問をされるのか確認して
どう答えれば良いのか」など担当CAは把握しているため、
模擬面接を実施することで、より合格する確率を高める事が出来ます。

尚、応募してすぐに面接対策をするケースもあります。

内定⇒入社続き⇒入社

内定を貰えれば、入社日の確認、年収交渉、労働条件の確認などをして
お互い合意を得られれば入社します。

転職エージェントで転職できなかった場合

最後に転職エージェントがあわず、転職出来なかった
皆さまにご存知かとは思いますが２つの有名なサービスをご案内致します。
ぜひ、転職活動の次なる打ち手対策案としてご活用頂ければ幸いです。

リクナビ

おそらく知らないひとはいないくらい有名な最大手であり
2020年卒業予定の方や新卒の皆様、既卒の皆様などの学生と企業を結びつける
とても日本国内において右に出る就職情報サイトがない状況となっております。

皆さまに大変馴染みがあるサービスなので
ぜひ再度ご利用してみてはいかがでしたでしょうか？

【公式サイト】https://next.rikunabi.com

ハローワーク

【公式サイト】https://www.hellowork.go.jp/

知らないひとはいないくらい有名なハローワークです。
ただネットワークは古臭く利用がとてもし辛いうえに
どうしてもハローワークの所在地での利用の方が有利なので
PCを普通に使える方(このサイトを見れている方)には不要な情報だと思います。
ただ、交通費などの費用を一切かけたくない近場で働きたい方にはおすすめです。

30代の転職エージェントまとめ

30代は転職活動する上で失敗できない時期です。
ここで良い企業に転職してキャリアを積まなければ、40～50代になると厳しくなります。

転職エージェントを利用することで、
転職のノウハウや通常では見つけられない非公開求人があるので、
有利に転職活動を続けていくことが出来ます。

しかし、注意点があり、最低でも3つの転職エージェントに登録して下さい。

いくら転職エージェントといっても、キャリアアドバイザーと相性が合わなかったり、
タイミングが悪く良い求人を紹介されなかったりする可能性もあります。

3つ登録しておければ、高い確率で良い担当者や求人に出会えるので、
少しでも早く、良い条件で転職できるようになります。