20代におすすめの転職エージェント14選！キャリア別に一挙大公開

20代は多くの企業が欲しがっている年代で、
転職エージェントを利用すると条件の良い求人や
普通では見つけられない非公開求人があるのでおすすめです。

ただ、転職エージェントといっても数が多く、
どれが20代に良いのかわかりません。

そこで、このページでは20代におすすめ出来る
転職エージェントをキャリア別に紹介していきます。

また、ただ紹介するのはなく、
どういった事を意識して転職エージェントを選べば良いのか
ポイントも併せて紹介しています。

是非参考にして下さい。

何故20代は転職エージェントなのか

各年代で転職エージェントは20代が最もおすすめです。

その理由は以下のような点が上げられます。

つまり、20代は転職経験が少ないため、
プロのアドバイザーにサポートされて転職活動した方が
転職の成功率が上がるからです。

また、通常の転職サイトからだと経験が浅い20代は
書類選考で落とされる人も多いのですが、
転職エージェントは経験が少ない20代でも
転職できる非公開求人も多数保有しています。

実際に経験が浅い20代に特化した転職エージェントもあります。

20代で転職活動する人は、
転職エージェントを使わない理由はありません。
もちろん、完全無料でサポートしてくれます。

20代の転職エージェントの選び方

20代の転職エージェントの選び方で最も重要なのは、
質の良いキャリアアドバイザー（以下からca）がいて、
自分のキャリアに合う求人を保有している転職エージェントかです。

そのためにはどうすれば良いのかが
転職エージェントの選び方になります。

具体的には以下のようなポイントです。

総合型と特化型から3～5社登録

転職エージェントを選ぶ際は、
総合型と特化型の転職エージェントから
3社～5社ほど選んで下さい。

出来れば5社ほど登録して実際に多くのＣＡに会い、
「相性が良い」、「自分の興味がある業界に詳しい」
「良い求人を紹介してくれる」、「しっかりと話を聞いてくれる」
などを確認して下さい。

スケジュールの都合が合えばもっと沢山の
転職エージェントに登録しても良いかも知れません。

転職エージェントへの登録が少ないと
会えるＣＡの数も少ないため、どのＣＡが良いのか判断するのは難しくなります。

また、その時は良いと思っても
他のcaと合えばそっちの方が良いとなることはザラにあります。

転職エージェントはお金がかからないので、
とにかく多くのＣＡに会う事が必要です。

良かった転職エージェント1～2社に絞る

3社～5社の転職エージェントに登録して、
相性が良かったり、良い求人を提案してくれたりなど
質が高いＣＡがいた転職エージェント1社～2社に絞り
転職活動して下さい。

全ての転職エージェントで転職活動すると転職活動の効率が悪くなり、
転職成功確率を落としてしまいます。

良かった転職エージェントに絞り、密にＣＡと連絡を取り合う事で、
良い求人を引き出したり、自分の希望に合う企業に転職出来る確率が高まります。

決しての登録した全ての転職エージェントで転職活動しようとしないで下さい。

20代全員におすすめの転職エージェント

ここではどのような20代にもおすすめ出来る総合型転職エージェントを紹介します。
この総合型転職エージェントへの登録は欠かせません。

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com

業界NO1の転職エージェントサイトです。

またそれだけではなくIT分野やエンジニア向けの特別求人
高収入の見込めるハイクラス向けに特化した特別スカウトもあります。

どんなかたでも役に立つトピックス
転職者支援コンテンツも充実しており正にいたせりつくせり
なサービス内容となっておりますので利用しない手はないでしょう。

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

20代に強いマイナビの転職エージェントサービス

マイナビは様々な求職者向けサービスを行っております。

新卒向けに特化した「マイナビ2019」.転職者向けに特化した「マイナビ転職.」
看護師に特化した「マイナビ看護師」.薬剤師に特化した「マイナビ薬剤師」など
ありとあらゆる求職者向けのサービスを提供されています。
そんなマイナビのエージェントに特化したのが、この「マイナビAGENT」です。

テーマ「転職に、親身なブレーンを。」というフレーズを掲げています。
そんなマイナビAGENTの特徴は他社にはないマッチング力とサポートです。

●求職者と企業の架け橋となる徹底したマッチング力とサポート

徹底した面接対策と書類のブラッシュアップ、スキルの棚卸しからサポートをしてくれます。
また、企業側から内定者のフィールドバックもあるので事前に対策することもできます。

そもそも「なぜ、その仕事をしたいのか？」からサポートしてくれるので
転職経験が少ない20代の人には特におすすめできるサービスです。

パソナキャリア

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
はじめての転職をされるかたはここ一択！！
なぜ一択というかといいますとまるで親御様のように
手取り足取りそもそも”転職市場においてどこが売りになるのか？”
“書類や面接でどこをアピールすべきか”など今更聞けないことから

「そもそも、転職活動ってなにからしたらよいか検討もつかない」
といった転職活動初心者の方にも優しく位置から丁寧に教えてくれる
それがパソナキャリアです。

面接場所も東京/大阪/名古屋/静岡/広島/福岡と拠点もおおく
面談時間も平日10時から21時まで、土曜は10時から18時まで
と働いているひとにも融通がききやすい時間帯まで対応しています。

転職はじめての方はぜひ、パソナキャリアのお世話になりましょう！！

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

転職サイトとして有名なdoda（デューダ）の転職エージェントサービスです。

dodaは業界ＮＯ2の求人数を誇り、
リクルートエージェントと双璧をなすと言っても良いくらいの
転職エージェントです。

転職サイトの求人と連動していることで、
自分の希望に合った多くの求人の中から企業を見つける事が出来ます。
しかも企業からのスカウトメールも多く、
より転職活動しやすい環境を整えてくれます。

また、職務経歴書の添削や面接対策のサービスも充実していて、
かなりおすすめの転職エージェントです。
30代で転職活動するならdodaの登録は欠かせません。

フリーターや経験が浅い20代におすすめ転職エージェント

ここで紹介する転職エージェントは、
フリーターや経験が浅い20代、第二新卒などに特化した転職エージェントです。
総合型と同様に属性に合わせた転職エージェントへの登録も必須です。

DYM就職

【公式サイト】https://talk.dshu.jp/

第二新卒・既卒・フリーターが正社員に

20代～30代前半までのフリーターを中心とした第二新卒、既卒や経験が浅い人が正社員になるために特化した
転職エージェントです。大企業から中小企業まで2,000社以上の求人があり、
これまで5,000人以上の就職実績があります。
20代で転職や就職を目指すなら登録は必須でしょう。

UZUZ

【公式サイト】https://daini2.co.jp/

就職内定率86％

20代の第二新卒や既卒、フリーターに特化した転職エージェントで、
サポートも手厚く、就職内定率は86％に及びます。
これまで3.5万も就職や転職の支援もしていて、
ノウハウも充実しております。

経験が浅い、20代はDYM就職と同様にUZUZの登録も欠かせません。

第二新卒エージェントneo

ハタラクティブ

【公式サイト】https://hataractive.jp/

第二新卒・フリーター・未経験者の20代に特化

20代のフリーター・未経験者中心にサポートしており、８割以上の方が正社員に採用されております。
特に正社員になれない・仕事が見つからないと悩んでいる20代にはおすすめの転職エージェントです。
これまでは経験が浅い20代を積極的にサポートしてくれる転職エージェントは少なかったので、
必ず登録しておきたいところです。

リクらく

【公式サイト】https://www.rikuraku.net/

第二新卒や既卒などの20代に特化した転職エージェント

リクらくはリクルート系の企業が運営している
第二新卒や既卒、フリーター、経験が浅い社会人などの20代に特化した転職エージェントです。

正社員として就職や転職できる内定率は驚異の94％で、
高収入の求人もあります。
もちろん、面接対策や履歴書・職務経歴者などの転職サポートも無料で
行ってくれます。

第二新卒エージェントneo

【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

第二新卒を中心とした既卒・フリーターに特化

第二新卒や既卒、フリーターなどの20代に特化した転職エージェントで
もちろん高卒でも中卒でもサービスを受ける事は可能です。

未経験者でもOKの求人は5000以上にも上り、
就職や転職できた人は15,000人以上もいます。

社会人経験が浅い人にはおすすめの転職エージェントです。

キャリアがある20代後半におすすめ転職エージェント

ここではそれなりの社会人経験やキャリアがある
20代後半におすすめの転職エージェントを紹介します。

自分のこれまでの経験や実績、スキルなどを考慮して、
高収入を求めたい人は是非登録を検討して下さい。

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

年収600万～2,000万のハイクラス求人

JACは総勢650名にも及ぶコンサルタントが
国内外、外資、海外企業含めた転職をサポート。
最大の強みは、日本だけではなく、米国とドイツ、アジア8カ国に広がる
独自のグローバルネットワークを保持しているからです。

これにより、国内大手だけではなく、外資系、海外進出企業など
JACだけでしか扱えない厳選された非公開求人が60%もあります。

そのため、高収入の求人を沢山保有していて、
キャリアに自信がある人は是非登録したい転職エージェントです。

キャリアカーバー

【公式サイト】https://careercarver.jp/

リクルートが運営する 次世代リーダーのためのヘッドハンターと出会うためのハイクラスの転職エージェント！

キャリアカバーはリクルートキャリアが提携している経営幹部クラスの転職支援実績が
豊富なヘッドハンターの中からキャリアに自信のある
あなた自身がヘッドハンターを
見つけられる次世代リーダーのための転職エージェントサービスです。

最低でも800万越えで世のため人の為に自身が今までに培ってきた
マネージメント経験を活かして更なる飛躍を遂げていきたい方におすすめです！

業種や職種別におすすめ転職エージェント

様々な業種や職種に特化した転職エージェントはありますが、
その中の一部の特化型転職エージェントを紹介します。

ファッショーネ

【公式サイト】https://fassione.com/

ファッショーネはアパレルに特化した転職エージェントです。
販売職だけではなく、デザイナー・パタンナー・MD・バイヤー・VMD・マーケティング・プレス・販促・
SV・営業・生産管理・通販など20種類以上の職種にも対応しております。

一般的には出回らない非公開求人数も1000件を超え、
アパレル業界に転職や就職したい人なら、
必ず登録するべき転職エージェントです。

マイナビエージェント×IT

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

ITやWEBに特化したマイナビの転職エージェント

ITやWEB業界への転職や就職を考えているなら、
マイナビエージェント×ITに登録しない理由はありません。

マイナビエージェントの転職ノウハウをIT業界に応用しているため
転職成功率は高く、多くの人が内定を貰っています。

未経験者からキャリアがある経験者まで豊富な求人を用意していて、
年収500万円～1000万円までその人に合った求人を提案してくれます。

IT系業界を検討しているなら、
マイナビエージェント×ITは最もお勧めです。

メイテックネクスト

【公式サイト】https://www.m-next.jp/

ITエンジニアに特化した転職エージェント

メイテックネクストはITエンジニアに特化した転職エージェントです。
大手企業のエンジニアの求人が多数あり、年収1000万円を超える案件もあります。
エンジニアに限っては業界NO1で、エンジニアとして転職したいなら、
メイテックネクストはおすすめです。

転職エージェント利用で重要な7つのポイント

転職エージェントを利用して転職活動するなら、
転職エージェントを最大限活かすポイントも重要になります。

以下の7つのポイントを念頭に入れて転職活動をして下さい。

自分のキャリアを正直に話す

転職エージェントに登録したら
キャリアアドバイザー（以下をCAと呼ぶ）と面談するのですが、
その時は正直にキャリアを話しましょう。

良い求人を紹介して貰うために
嘘の経歴や話を盛る人もいます。

そうなると後々トラブルの原因になりますし、
嘘の経歴がバレれば良い求人どころかサポートを断られる可能性もあります。

自分を大きく見せようとしても意味はないので、
正直に自分のキャリアを話しましょう。

素早い対応をする

人にもよりますが社会人経験が浅い人は、
連絡に対する返信が遅いと感じます。

転職エージェントのCAも多くの人を担当しているので、
連絡が遅い人を待ってはくれません。
良い求人があっても対応が早い人を優先に紹介します。

また、対応が遅い人は仕事が出来ないと判断され、
良い求人を紹介してくれなくなります。

自分は対応が遅いと感じているなら、
早すぎると感じるくらい素早い対応をして下さい。

すぐにでも転職や就職したい気持ちを伝える

転職エージェントのCAは転職希望者をサポートするのと同時に
営業マンでもあります。
CAは日々の売上に追われていて、すぐにでも多くの人を転職させなければいけません。

そんな状況で今は転職する気がないとか、
とりあえず話を聞きに来たと言ってしまえば、
手厚いサポートは受けられませんし、良い求人も紹介してくれなくなります。

仮に今すぐに転職する気がなくても、
とりあえずは転職したい気持ちを伝えて、
良い求人を引き出しましょう。

今すぐに転職する気がなくても
良い求人を紹介されれば転職したくなる可能性もあります。

複数の転職エージェントを利用していると伝える

転職エージェントは登録者を転職させて
始めて売上が発生するため人材の取り合いです。

ですから、複数転職エージェントに登録していると伝えれば、
他に持っていかれないように良い求人を紹介してくれる可能性が高まります。

転職エージェントの選び方で複数登録すると紹介しましたが、
素直に他にも登録していると伝えましょう。

転職エージェントで大切なのは、
どれだけ良い情報や求人を引き出せるかです。
そのためには複数登録していると伝えるのが基本です。

推薦文は必ず確認する

企業に応募する際は、担当のCAが企業に推薦文を書いてくれますので、
内容を確認するようにして下さい。

質の低いCAなら職務経歴書の焼き回しのように事しか書いてくれず、
何の推薦にもなっていない可能性があります。

その推薦文の内容如何によっては、
内定率に影響するので必ず確認して、
問題があれば書き直してもらいましょう。

やる気を見せるため定期的に連絡を取る

転職エージェントに登録して一度CAと面談すれば、
応募する企業が決まらない限り会う事はありません。

CAも多くの人を担当しているので、
定期的に連絡を取らないと忘れられてしまいます。

基本はメールで求人が送られてくるだけなので、
1～2週間に1度は連絡を取るようにして下さい。

内容は、こういう求人がありますか？とか
送られてくる求人に対してこういう条件なら応募したい
などでも良いです。

とにかく忘れられないように何とか転職したい気持ちが伝われば良いでしょう。

紹介された求人の口コミを確認する

質の悪いCAなら無理やり転職させようとその企業の良い事ばかり言う人もいます。
実際に転職して自分が思っていたのと違っていてすぐに辞めてしまえば
意味がないので応募する前にその企業の口コミを確認して下さい。

もちろん、口コミを全て鵜呑みにするのは危険ですが、
客観的な意見を知っておくのもとても大切です。

転職エージェントで転職・就職できなかった場合

転職エージェントの選び方を理解して、
頑張って転職活動すれば転職できる確率はかなり高いのですが、
万が一上手く行かなった時の対処法も紹介します。

転職サイトを使う

転職エージェントで転職出来なかった場合の第一候補は
転職サイトを使って自分一人で転職活動することです。

合否は別としても転職サイトは好きな企業を好きなだけ応募できるメリットはあります。
大手の転職サイトなら良い求人も沢山あるので、
興味がある企業もあると思います。

もちろん、転職エージェントと転職サイトを併用して使うのもおすすめです。

ハローワーク

転職活動するなら一度は利用した事がある人も多いはずです。
ただ、地元の中小企業の求人が中心で、
あまり良い条件の企業はありません。

そこまで仕事のこだわりが少ない人なら良いのですが、
今より良い条件の企業に転職したい人が使うというよりも
とりあえず就職したい人が使うサービスです。

【公式サイト】https://www.hellowork.go.jp/

20代の転職エージェントまとめ

転職エージェント3～5社に登録して、
実際にCAの話を聞いてみて下さい。
そこで、どういった求人を紹介してくれるのか、
担当はどうなのか判断して良かった転職エージェントで転職活動すれば
転職や就職は上手く行くはずです。

もしピンとこなければまた別の転職エージェントに登録すれば良いでしょう。
とにかく様々な転職エージェントに登録して、
CAと面談することが重要です。